ضم خدمة سابقة تم صرف مكافأة عنها في الكويت

خدمة ضم خدمة سابقة تم صرف مكافأة عنها في الكويت من الخدمات المتميزة التي تقدمها الحكومة الكويتية للموظفين سواء كانوا في القطاع العام أو في القطاع الخاص، وهذه الخدمة تتيح للموظفين الذين سبق لهم العمل في وظائف حكومية أو خاصة وحصلوا على مكافأة نهاية الخدمة فرصة ضم تلك الفترات إلى الخدمة الحالية، وهذا الإجراء مهم في إطار تعزيز حقوق الموظفين وتسهيل رحلة انتقالهم من وظيفة لأخرى.

ونحن في يلا اسأل ومن خلال مقالنا هذا سنوضح لك أبرز المعلومات حول هذه الخدمة تابعنا للنهاية.

ضم خدمة سابقة تم صرف مكافأة عنها في الكويت

تُعد هذه الخدمة من الخدمات الحيوية الهامة التي تقدمها الحكومة لتعزيز حقوق الموظفين وتحسين ظروفهم الوظيفية، وهي مقدمة من الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية، ومن خلالها يستطيع المواطنين ضم خدمة سابقة انتهت في أحد القطاعات سواء القطاع الحكومي أو القطاع النفطي أو القطاع الأهلي وصرف عنها مكافأة إلى خدمته في الوظيفة الجديدة، وهذه الخدمة متاحة فقط للمؤمن عليهم، فإذا كان الشخص الذي حصل على مكافأته لم يقوم بالرجوع إلى وظيفته فلا يستطيع الاستفادة من هذه الخدمة.

الشروط والمستندات الواجب توافرها للاستفادة من ضم خدمة سابقة

يجب أن يكون المستفيد مؤمن عليه بمعنى أنه مازال يعمل ومؤمن عليه لدى الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، كما يجب أن يكون طالب الخدمة مازال يعمل وأن يتم تقديم طلب الضم من خلال جهة العمل، علاوة على ذلك يجب توافر الأوراق الآتية:

• مفردات مرتب من جهة العمل.
• طلب ضم من جهة العمل.
• صورة من البطاقة المدنية صالحة الاستخدام.
• صورة من الجنسية الكويتية.

أهمية خدمة ضم خدمة سابقة تم صرف مكافأة عنها

تُعد هذه الخدمة من الخدمات الهامة التي تقدمها الحكومة الكويتية بهدف تحسين وضع الموظفين، وتتمثل أهمية هذه الخدمة فيما يلي:

•  تعزيز الاستقرار الوظيفي للموظفين وذلك من خلال الاستفادة من سنوات الخدمة السابقة ضمن الخدمات الحالية مما يعزز من حقوقهم التقاعدية ومنحهم الإحساس بالأمان والاستقرار.
• هذه الخدمة تساعد الموظفين على تحسين مساراتهم المهنية من خلال تمكينهم من الانتقال بين الوظائف المختلفة.
•  بضم سنوات الخدمة السابقة يتمكن الموظفون من زيادة المكافآت التقاعدية التي سيحصلون عليها عند التقاعد مما يساهم في تحسين وضعهم المعيشي.

في ختام مقالنا عن ضم خدمة سابقة تم صرف مكافأة عنها نجد أن الحكومة الكويتية ملتزمة بتقديم الدعم لموظفيها وبذلك يتم ضمان حقوق الموظفين وضمان استقرارهم المالي والمهني.